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　　广西防城港市针对“女司机亮证逼迫让路事件”引发的舆情，于2025-08-04发布官方通报，承认事件处置不当造成不良影响，并宣布启动全面整改。核心内容如下：

　　一、事件关键事实

　　涉事人员身份

　　女司机侯某某（28岁）系钦州某民企员工，非公职人员，父母为防城区村民。

　　所亮证件为其丈夫黎某（防城港市消防救援站二级消防士）的行政执法证，黎某因未妥善保管证件被立案调查。

　　涉事奔驰车为2025年1月购买的二手车（购价17.8万元），不存在炫富行为。

　　信息泄露争议

　　侯某某父亲与李某某父母家相距约800米，双方为“未出五服的邻村表亲”。争执时，侯父认出李某某并现场告知其住址，非通过公安系统查询。

　　公安系统核查确认：2025年7月无任何查询李某某及家人的记录。

　　警方处置争议

　　首次报警（7月24日）：李某某报警后，民警查看行车记录仪，认定属民事纠纷建议协商处理，符合规范。

　　二次上门（7月31日）：侯某某因车牌曝光遭虚假挪车信息骚扰，民警陪同上门要求删视频。程序无违规，但沟通表述不规范被批评。

　　挂断记者电话：市公安局宣传科辅警因业务不熟挂断媒体来电，相关责任人被严肃批评。

　　二、整改措施

　　责任追究

　　对违纪违法和失职失责人员（如黎某、涉事辅警等）依法依规严肃处理，结果及时公布。

　　制度完善

　　证件管理：强化执法人员证件保管规范，防止非法使用。

　　执法规范：优化矛盾纠纷调处流程，提升民警沟通严谨性。

　　作风与能力提升

　　加强干部纪律监督，重点整治特权思维和公权私用问题。

　　建立高效舆情响应机制，避免回应迟滞导致误解扩散。

　　三、深层反思

　　特权意识根源

　　侯某某冒用执法证件施压，反映部分公职人员亲属存在“以权压人”思维，需通过家风建设与警示教育纠偏。

　　基层治理短板

　　前期回应矛盾（如副市长称“证件是假”与通报冲突）、多部门协调不畅暴露基层应对能力不足。

　　公众呼吁以此次整改为样本，推动基层治理透明化与制度化。

　　四、公众期待

　　问责透明度：要求公布具体处分结果及整改时间表。

　　长效机制：期待建立民情反馈通道，确保监督落到实处。

　　防城港市表态将“举一反三、标本兼治，但整改实效需通过后续行动验证。公众将持续关注事件中特权思维的清算与公权力边界的厘清。